O Grupo ETE disponibiliza também estágios de diferentes naturezas, mais uma vez focados no desenvolvimento e na promoção do talento jovem. Programas como os nossos Estágios Curriculares, Orientações de Tese ou Estágios de Verão.

Estágios curriculares e orientações de teses:
Disponibilizamos estágios curriculares, direcionados a alunos recém licenciados ou com mestrado de diferentes áreas técnicas de conhecimento que pretendam desenvolver as suas competências em ambiente profissional ou necessitem de apoio no desenvolvimento de teses para conclusão de trabalhos académicos, mestrados ou doutoramentos.

Estágios de verão:
Os nossos estágios de verão são destinados a estudantes do 1º ano de licenciatura ao último ano de mestrado, e oferecem a oportunidade de integrar projetos reais do Grupo ETE. Têm a duração mínima de 1 mês e máxima de 3 meses. Cada estágio inclui: subsídio de alimentação e pagamento do título de transporte público; todos os recursos necessários para o desempenho de funções durante a duração do estágio, e de acordo com a área de integração; acesso preferencial a uma candidatura ao nosso Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”.

Quer estagiar connosco?
Se está interessado, submeta o seu pedido através do formulário disponível aqui*, ou envie-nos a sua candidatura espontânea através da nossa plataforma de recrutamento**, registando-se e seguindo todos os passos.

Programa de Trainees “Crescer com o Grupo ETE”
Áreas: logística; operações; engenharia e gestão.

Desenhado para proporcionar uma experiência única a todos os participantes e para dar a oportunidade de crescer, aprender e de abrir horizontes, com um dos maiores e mais sólidos Grupos do setor a nível nacional, rumo a um futuro repleto de novas oportunidades.

Uma viagem de 18 meses, após a qual cada participante poderá embarcar permanentemente no mundo ETE.

Ser Trainee no Grupo ETE significa:

• Integrar um Grupo de empresas líder no seu setor de atividade e com expressão global, em várias geografias, com uma operação diversificada e com uma forte paixão pelo mar;
• Viver uma experiência única, remunerada, durante 18 meses, com o apoio de um mentor e um tutor;
• Potenciar capacidades e adquirir novas competências através de oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Participar em projetos e desafios que fazem a diferença e que acrescentam valor real ao negócio.
  

O que procuramos nos nossos trainees?

• Sólido percurso académico — Licenciatura/ Mestrado numa universidade de referência, e capacidade para demonstrar o percurso académico nas áreas de Direito, Economia, Gestão, Engenharia Industrial ou Logística;
• Fase inicial de carreira — não ter mais que dois anos de experiência profissional após a conclusão do mestrado;
• Domínio do Inglês;
• Domínio de soft skills — iniciativa, proatividade, rigor, responsabilidade, capacidade de comunicar e de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade — recém-licenciados/ recém-mestres e alunos que se encontrem no último ano do mestrado.
  

Venha  “Crescer com o Grupo ETE”

Para se candidatar ao nosso programa de trainees basta registar-se aqui.

Deve fazê-lo entre os meses de Fevereiro e Março.

Fases do processo:

• Testes: decorrem entre Março e Abril;
• Avaliação: durante o mês de abril todos os candidatos passarão por uma fase de avaliação e será feita uma triagem inicial;
• Entrevistas finais: os candidatos que sejam selecionados, realizarão as entrevistas no mês de Maio, sendo nessa altura feita a seleção final. Os candidatos admitidos, serão contactados pelo Grupo;
• Onboarding: no mês de Junho decorre o processo de acolhimento.

Fazer parte do Grupo ETE é contar com oportunidades de formação e de desenvolvimento profissional contínuas, porque acreditamos que apenas com colaboradores capacitados, envolvidos e alinhados com a nossa estratégia e objetivos conseguimos aumentar os nossos níveis de excelência, de motivação e de desempenho global.
Algo tornado possível pela ETE Academy — a nossa academia corporativa, desenhada especificamente para potenciar e valorizar o talento individual de cada colaborador.

A ETE Academy tem como missão enriquecer a gestão do capital humano do Grupo ETE, através da sua participação ativa em 3 das principais fases da sua cadeia de valor:

• Fase de Acolhimento e Integração;
• Formação e Desenvolvimento, através de programas de integração e de percursos formativos técnicos e comportamentais,
• Fase de Evolução Profissional e Mobilidade, através de programas e atividades de desenvolvimento de talento, de forma a alavancar;
• capacidades de negócio, capacidades de gestão e liderança, e assegurar uma adequada Gestão do conhecimento.

A ETE Academy dispõe, entre outros intervenientes, de Team Leaders que têm como missão a gestão das iniciativas das diversas áreas de conhecimento/ escolas que compõem a academia, incluindo planos de formação, bolsa de formadores, entre outros. Para além dos Team Leaders, a ETE Academy recorre a formadores internos, a uma bolsa de entidades formadoras ou a formadores externos com a missão de lecionar módulos, cursos, ou programas pedagógicos relevantes, sob orientação de um dos seus Team Leaders. Estes são responsáveis pela comunicação eficaz e mobilizadora em ambiente formativo.